要学好一个知识，反馈手段是必不可少的。你得知道自己某种行为对不对，才能做出正确的改变。所以，核心自信的反馈手段非常重要。

一、比大小

吸引力法则告诉我们，对低价值的人我们有自信，有好感，而对高价值的人会容易丧失自信，容易带来反感。任何讨好对方的行为，就是放低自己的位置，表现低价值，从而获得好感。

从中我们发现，可以用好感还是反感的纬度得知我们当前的价值高低大小。所以这里有个对比的概念。在和别人社交过程中，我们要知道怎么做对比，比什么？不是比谁更有钱，而是比谁更高价值。（后面我们说到，正确的价值，是勇敢，放的开，扛得住。）

比大小，是一个坐标轴。

对方炫耀，比大小，我小了，我会反感对方。

对方低调，比大小，我高了，我会好感对方。

难么是不是我只要低调就能一只获得别人的好感？并不是的。

这里讲一个关于老景的故事。老景在给很多年轻人授课《穿搭课》，老景讲了差不多以后，才想起来自己没有做自我介绍，然后简单做了一个自我介绍，介绍他自己是一个编剧。现场中，有一位年轻人突然提问：“老师，您说您是编剧，那您有什么样的作品呢？”这时，还没等老景反应过来，老景旁边的小助理先回答了，“这个呢，你去网上百度一下就知道了。”老景这时候打断了，直接说：“《雪豹》是我写的。”

我们分析这个故事，小助理的回答，给人一种不好的感觉，有点做作、虚伪。而老景的回答，很直接，不摆架子。老景后来是怎么分析这件事的，他说：“别人都直接问了，没必要隐瞒。”其实我们可以发现，小助理是想表现低调，这是故意低调。或者说，过于低调，用“比大小”的方法，反而是小。

所以得出坐标轴的另外一个纬度的结论：

我故意低调（过度低调），比大小，低价值，我小了。

但是，有时候我们很难把握关于“炫耀”、“低调”、“过度低调”的度。

这里提供一个判断手段。

1. 是否是低调还是炫耀，取决于将要采取的行的出发点，我们称之为“起心动念”。
2. 所有为了获得良好形象而做的行为，就是炫耀。起心动念是为了让自己在对方获得好感的高调就是炫耀。
3. 心无杂念做事情，比大小一定是大。

这里举个魔卡的例子分析。魔卡为了获得更好的资源，发朋友圈展示自己的人际关系，他的起心动念是为了用资源吸引资源，出发点就是好的。所以不是炫耀。

老板跟别人聊天，为了让对方对自己有好感，认可自己，说出自己有多少企业，其实就是炫耀。但是，如果只是顺着当前正在谈话的话题，聊到了自己的企业，这个就是低调。

当然，我们哲学上将，人是不可能没有私心的，就算是老景，他的直接回答，不也是某种意义上为了自己的外在形象吗？为什么这时候我们判断他的出发点是好的。

所以同样的做法，会得出不同的甚至是相反的结论。那就是“装”，我可以装出来。装出来是很难的，由73855原则得知，只要有一个没装对，结果就是反的。这就是为什么核心自信是很难装出来的。

那么我们得出非常重要的第三个判断手段——是否心无杂念。

但是，掌握了这个比大小的方法，并不能让我们有核心自信。而这个方法只是帮我训练核心自信的一个手段，一旦拥有了核心自信，它就不重要了。也就是说，不能一味地用这个比大小的方法。

比大小的方法并不是让我们要做到比对方大还是小，我们只是用来观察自己的位置，做出调整，那么什么样的位置是正确的？或者说，什么样的价值是正确的？其实理想情况下，平等才是最好的。

二、假设反推法

通过反向假设放大区别，更好区分价值的大小。

假设我与一个高分的妹子约会，当天，在现实中，我50分，对方80分。 约会结束后，我们可以回忆一下，如果一开始假设我80分，对方30分，整个约会过程中，是不是有什么感觉是不对的，而那个“不对”就是现实中比大小得出了小的结果。

三、更深的判断标准——价值体系的正确性

凭什么认为某个人的某个品质、行为，是高价值还是低价值？通过好感还是反感也容易颠倒黑白，这里提供一种最终版，那就是取决于个人的价值体系。

下面看看什么是正确的价值体系，假如面对有钱人，两种人反应

1. 有钱了不起啊？
2. 有钱很好，我也想有钱，我会努力。

第2种才是正确的价值观。

后面会讲到，如何构建正确的价值体系。